Personalepolitik

 

Medarbejderne er universitetets væsentligste ressource, og personalepolitikken bidrager til, at KU kan fremstå som et af de absolut førende universiteter i Europa.

 

Hovedsamarbejdsudvalget ved KU vedtog den 12. december 2007 et sæt nye grundprincipper for universitetets personalepolitik 2008-2012. Principperne er udformet af Personalepolitisk Udvalg, og var det første delresultat af arbejdet med at formulere en ny fælles personalepolitik for Københavns Universitet.

 

Personalepolitiske retningslinier

På baggrund af grundprincipperne er der udarbejdet en personalepolitisk håndbog, der indeholder aftaler og retningslinier mv. på det personalepolitiske område. Håndbogen udvikles løbende.

 

De af HSU godkendte retningslinier findes i den personalepolitiske håndbog.

 

• Brev fra rektor og næstformand (HSU) om vedtagelse af en lang række personalepolitiske retningslinjer, der gælder hele Københavns Universitet.
• Notat der kort beskriver indholdet af de enkelte retningslinjer.